拼多多一员工穿睡衣跳楼自杀,被指是当代富士康

747天前

最近看新闻,接连看到有三个人猝死而登上了热搜,一个是外卖小哥一个是拼多多的员工,最后一个是一个年轻女网红,才二十五岁。一时间不禁感慨良多。而这三个实例中,拼多多备受关注。

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而就在被爆出员工猝死几天后,拼多多现在又被爆出有员工跳楼自杀了。据通报,跳楼自杀的男员工,是2020年7月入职拼多多,岗位是技术开发工程师,一直未婚。

2021年1月8日早上8时37分,该员工曾向主管请假,但未说明请假原因。据该员工父亲表示,其1月8日下午于长沙机场接儿子至家中。1月9日中午12时30分左右,该员工从长沙27楼家中跳楼,当场离世,法医到场勘验后确认自杀。悲剧发生时,该员工距正式上班刚好满6个月,年薪18万刚转正。

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眼看要熬出头,却为何在这时自杀?当局者迷旁观者清,当时的他,或许已经被逼的崩溃,身后有着太多大众不知道的压力。而这一切,只能等待进一步的调查。

事件曝光后,引发了很多网友的关注。不出意料,大部分人都指责拼多多,认为这名员工的离世,与公司高强度的工作压力有关。

而拼多多在短短半个月内,接连被爆出负面新闻:先是员工猝死,接着拼多多官方账号在知乎上面冷漠评价自己的员工离世被知乎打脸,遭到网友的讨伐;接着又有员工跳楼自杀,可谓是一波未平一波又起。

而你以为这样子就完了么?

1月10日,拼多多再一次登上热搜,原因是一名拼多多员工因为发帖称看到同事被台上救护车而被上司以“污蔑公司声誉”的理由开除,再一次引起了人们的广泛讨论。

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你们可以威胁员工离职,可以让他在这个圈子混不下去,但我们也没有失明,失去了用户你们还靠什么生存。拼多多这样的做法确实是该检讨检讨了。确实,人生实苦,成年人的世界,没有容易二字,崩溃往往也只在一瞬间,压倒我们的往往不是大事,而是日常小事积累起来的情绪。

成年人的崩溃,从缺钱开始。有句很俗的话,钱不是万能的,但没钱是万万不能的。很多事情,缺一次钱,你就懂了。这世界最难得的就是感同身受,

人们对拼多多的愤怒,不仅仅是对离世的人的同情,更多的,也是对自己和当下大环境的愤慨。

996本来不是一个新鲜的词汇,2019年3月27日,一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度 。

2019年4月12日,阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。随后众多业界大佬也表示附和,并称自己为了创业为了公司何止996,简直是007。

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007上班制是从996工作制衍生而来的,是一种比996更加夸张的工作制度,是指从0点到0点,一周工作7天。007俗称24小时工作制,是一种比996更狠的弹性工作制。相关话题早已在当时展开了铺天盖地的争论,这里已经无需赘述。

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归根到底,不管是996还是007都是公司对员工的一种严重的剥削。我挺怕的,怕这股歪风成为主流。当下的中国经济高速发展,让人为之振奋,这背后是每一个劳动者的默默付出,但公归公私归私,回归到个人层面,当下畸形劳工关系太多。

中国人口基数大,劳动人口多,这是优势。对于企业来说,劳动力多,可选的空间就多。但是对于劳动者来说,竞争会更激烈,企业就有了压榨你的充分自信。中国从来就不缺人,同一份工作,你不做大把人抢着来做。公司的合同确实是签的是8个小时工作制,但是老板上司都在加班,你为什么不能加班?老板在应酬在喝酒,那也都是在加班,因为那是在为了公司的发展,而员工的加班则就不想老板那么轻松咯。

况且,你如果不加班,愿意加班的人多的是。这就逼得人们不得不接受公司的潜规则。当周围的人都信奉不正常的框框条条之后,那么正常的那个人就开始显得不正常了。一个成年人沦为不会发声的机器就是从此开始。



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